
投稿日:2025.01.30最終更新日:2025.01.30
【第二新卒歓迎】橋梁設計技術者

募集の背景
事業拡大、案件数の増加
募集要項
事業者名 | 大進精工株式会社 |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 | 高速道路や一般道路などの橋梁に関する強度設計からさまざまな付帯設備の設計などを行います。 |
応募資格 | いずれかひとつに該当する方 ・機械設計の経験がある方 ・大学の理系学部を卒業されている方 ・高専、理工系専門学校、工業高校を卒業されている方 |
給与 |
月給220,000円〜 大卒以上 経験者の方はスキルに準じます。 |
諸手当 | 通勤手当(上限30,000円/月) 残業手当 技術手当(2,000円~3,000円/月) 役職手当 住宅手当(上限10,000円/月 ※家賃の15%) 家族手当(配偶者4,000円、子5,000円 ※満18歳になるまで) 出張手当 赴任手当(アパート代補助、帰省手当など) 奨学金返還支援 |
昇給 | 年1回 |
賞与 | 年2回(7月、12月) |
決算賞与 | 業績による |
勤務地 | 〒500-8267 岐阜県岐阜市茜部寺屋敷2-88 |
車通勤の可否 | 可(駐車場有) |
転勤の有無 | 有 |
勤務時間 | 8:30~17:15 |
残業の有無 | 有 |
平均残業時間 | 17時間 |
勤務時間備考 | 12:00~12:45は昼休憩 |
休日休暇 | 年間休日118日 週休二日制(土・日) 有給休暇(入社から半年後に10日付与) 夏季休暇(9日 ※2024年実績) 年末年始休暇(9日 ※2024年実績) GW休暇(9日 ※2024年実績) 慶弔休暇 結婚休暇 配偶者出産休暇 特別休暇 産前産後休暇(産前6週から/産後から8週間取得可) 育児休暇(子が1歳まで取得可 ※子が2歳になるまで延長可) 介護休暇 子の看護休暇 |
保険 | 社会健康保険 厚生年金 雇用保険 労働災害補償保険 |
福利厚生制度 | 退職金制度 健康診断 育児短時間勤務制度 介護短時間勤務制度 定年退職者再雇用制度 資格取得補助制度 制服貸与 慶弔見舞金(社員積立金より拠出) 結婚祝金(社員積立金より拠出) 出産祝金(社員積立金より拠出) 社友会 ※入社と同時に「社友会」に入会していただき、別途会費を申し受けます。 |
教育制度 | スキルに応じて、基本的にはOJTにて教育いたします。 |
選考プロセス | 1.エントリーフォームより応募 2.会社説明会(対面/Web) 3.筆記試験 4.個別面接(対面1回) 5.内定 |
応募方法 | エントリーフォームよりご応募ください。 |
連絡先(採用担当者) | 058-273-0200 担当者名:座馬(ざんま) |
採用人数 | 若干名 |